Resilienz 4.0
Wir stärken die "Abwehrkräfte" Ihres Unternehmens.
Im Zentrum steht die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens, somit die nachhaltige Sicherung Ihres Erfolges durch die Einbeziehung des wirtschaftlichen und humanen Gleichgewichts.
Der Kern unseres Beratungsansatzes
"Unternehmens-Resilienz 4.0“ :
Das „widerstandsfähige Unternehmen"
Die Grundlage des neuen Geschäftsmodels beinhaltet die hier
aufgeführten 5 Ebenen.
Es handelt sich bei Resilienz also um einen fortlaufenden, dynamischen Anpassungs- und Entwicklungsprozess.
Bei „Unternehmens-Resilienz 4.0“ geht es somit um die Dynamik bei der Weichenstellung Ihres Unternehmens für die Zukunft.
Ziel unseres Beratungsansatzes
Gesunde leistungsstarke Mitarbeiter*innen
+ wirtschaftliche Stärke
= nachhaltige Sicherung Ihres Erfolges
Die Ebenen des Beratungsansatzes:
Fünf Ebenen:
- Arbeitsumgebung (Umfeld)
- Arbeitsbedingungen (Organisation)
- Arbeitsinhalte (Kompetenz)
- Arbeitsprozesse (Workflow)
- Unternehmenskultur (Beziehung)
zusätzlich integrierte Ebene:
- Arbeitsschutz im Sinne von psychischer Gefährdungsbeurteilung
Was können wir für Sie tun?
Beratung, Workshop, Seminare, Coaching
Gesundes Führen
Im Seminar erfahren Sie, wie “gesund” Ihr Führungsstil bereits ist. Des Weiteren identifizieren Sie Ihre Potenziale und konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung des eigenen Führungsstils.
Wir sensibilisieren Führungskräfte für das Thema gesundes Führen und trainieren Sie für „Gesunde Gesprächsführung“ und als „Ressourcenmanager“ für betriebliche Gesundheit.
Deeskalationscoaching
... für gefährliche Situationen im Job.
"Souverän mit Aggressionen, ob verbal oder nonverbal, umgehen können.“
Wir helfen Ihnen bei der systematischen Betrachtung von Konflikten und deren Deeskalation. Es ist wichtig, dabei handlungsfähig zu bleiben und angemessen in den unterschiedlichen Eskalationsstufen zu agieren.
Das Ziel:
Sie sollen gefestigte Handlungs- und Verhaltensmöglichkeiten in potenziellen Konflikt-, Bedrohung- und Gewaltsituationen umsetzen können.
Wie können wir Ihnen mehr Sicherheit geben?
Homeoffice Selbstmanagement
Homeoffice ist für viele ein Traum. Von zuhause arbeiten, nicht mehr pendeln müssen, kein Stau, kein Lärm, kein Ärger – das klingt nach Freiheit, Selbstbestimmung und Entspannung.
Noch besser im Homeoffice: Es gibt keinen Chef, der im Nacken sitzt.
"Homeoffice heißt mehr Freiraum, aber auch mehr Verantwortung."
Damit es optimal, nachhaltig und effektiv für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen funktioniert, gibt es ein paar Regeln zu beachten.
Wie können wir Sie unterstützen?
Network & Digitalisierung
Digitalisierung nimmt keine Rücksicht auf Strukturen:
"Grenzen verschwimmen und stellen Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vor neue Herausforderungen.“
Digitalisierung soll uns bei unseren Aufgaben unterstützen.
Doch die Anforderungen an die Beschäftigten haben sich im Zuge der Digitalisierung verändert, denn die Anzahl der Tätigkeiten, bei denen kognitive, informatorische und emotionale Faktoren dominieren, steigen.
Es findet eine Verschiebung von physischen zu überwiegend psychischen Anforderungen statt.
Die gesundheitlichen Risiken der Digitalisierung entstehen aus Sicht der Stressforschung z.B. dadurch, dass die Digitalisierung entgrenzte Arbeit, Überforderung und permanente Erreichbarkeit bewirken kann.
Wir wollen Vorteile nutzen und Nachteile minimieren, denn der Digitalisierungsprozess ist Gegenwart.
Wie können wir Sie unterstützen?
Frauen in Führung
Mit dem Konstitution-Training "Frauen in Führung" sprechen wir speziell Frauen an, die kurz vor oder nach der erstmaligen Übernahme von Führungsverantwortung stehen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Machtspiele erkennen können, um diese zu unterbinden. Dabei reflektieren Sie Ihre Kommunikation und deren Wirkung auf andere.
Impulsvorträge
Wir bieten Ihnen hochspezialisierte Vorträge für Mitarbeiter und Führungskräfte an. Damit setzen Sie Potentiale frei jenseits vom Denken in Kennzahlen und eingefahrenen
Strukturen.
Zielsetzung ist Ihr Unternehmen widerstandsfähig und gesund für die Herausforderungen der Zukunft zu machen.
